Octubre deja 82.327 parados más

RAFA BERNARDO MADRID 03/11/2015 - 10:07 CET

En octubre ha aumentado el paro registrado en 82.327 personas y la afiliación a la seguridad social aumenta en 31.652. Así, el total de paro registrado sube hasta 4.176.369 personas, y el número de afiliados ocupados a la Seguridad Social alcanza los 17.221.467.

El dato es peor que el del año pasado, porque entonces el desempleo registrado subió en octubre en 79.154 personas y ahora lo ha hecho en 82.327. En cambio el de la Seguridad Social es un poco mejor: ha aumentado este octubre en 31.652, mientras que hace un año repuntaba en 28.817.

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Fuerte repunte en educación

Pero esa subida de la afiliación se debe al fortísimo repunte en el sector de la educación, 110.312 afiliados más, que son en muchos casos el personal que se recontrata con el comienzo del curso, pero que había sido despedido en a finales del curso anterior, antes del verano, así que ese avance en la afiliación no es estrictamente de empleo nuevo. El sector que más empleo pierde es el que se desinfla con el final de la temporada de verano: hostelería (-59.109).

El paro baja en Comunidad Valenciana y País Vasco

Por comunidades autónomas, el paro ha bajado en dos: Comunidad Valenciana (-6.890) y País Vasco (-823). Sube en las otras 15, encabezadas por Castilla-La Mancha (15.843) y Castilla y León (11.826).

Los datos de contratos muestran crecimientos sobre el mes de octubre del año anterior: se han firmado un 3,4% más de contratos, y un 1,8% más de contratos indefinidos. Un repunte de la contratación que no es tan marcado como el de meses anteriores del año.

En cuanto a la protección social, la cobertura sigue retrocediendo: de los parados que tenían trabajo antes de verse en esa situación, sólo el 54,5 por ciento cuenta con prestación o subsidio, dos puntos y medio menos que hace un año.

http://cadenaser.com/ser/2015/11/03/economia/1446537527_007976.html?ssm=14092012-Ser-rs-1-Tw#

Demanda de Agentes para proyecto económico-social

Se necesitan para todas las provincia de España:

- Agente Freeland con experiencia para que en colaboración con nuestro sindicato desarrollar en cada provincia de las siguientes funciones:

Principales Actuaciones en el Sector Primario.

Las actuaciones en el sector agrario se fundamentan en las siguientes actuaciones: 

a.- Reducción de los costes de explotación en la energía en regadíos, explotaciones agrarias e industrias de transformación aumentando de esta forma los ingresos de la explotación y rendimientos de las mismas. 

b.- Puesta en marcha de nuevas superficies para cultivo en la agricultura y no dependientes de cualquier subvención o ayuda. 

c.- Creación de empleo en la constitución de nuevas empresas o cooperativas para el tratamiento de reciclajes en montes y en el sector agrario para la recuperación de los residuos agrarios, forestales, ganaderos en la transformación de subproductos y terceros productos luego aprovechables en el sector industrial. 

d.- Inversiones en el sector pesquero que ayuden a la independencia del sector en aguas españolas y aumentar las producciones en granjas marinas para algunas especies interesantes para el consumo.

e.- Transformación de la motorización de la flota pesquera para hacerla mas rentable para la pesca, reduciendo los costes de hora de trabajo en más del 40% de los costes actuales. 

f.- Transformación de los sistemas energéticos en las industrias agroalimentarias para que sean más eficientes y rentables en los mercados internacionales. 

g.- Creación de sistemas de gestión desde los sistemas productivos hasta los de transformación y comercio para que exista una perfecta relación oferta/demanda entre los productores y los transformadores y comercializadores, consiguiendo que los márgenes de costes al consumidor sean más bajos.

h.- Creación de un sistema de coordinación de mercados centrales desde un sistema global de suministro que ayude a los agricultores y consumidores.

Principales Actuaciones en el Sector Industrial

Dentro del nivel industrial las actuaciones que van a estar en primer nivel de este proyecto son:

 a.- Plan de reducción de los costes de explotación de las industrias que participan en el proyecto. 

b.- Apoyo a las energías renovables y contribución en las mejoras en las instalaciones existentes pudiendo aumentarlas o llevadas fuera de los mercados subvencionados por el sistema actual. 

c.- Adaptando industrias a un nuevo modelo productivo fuera de los mercados inmobiliarios, y todos aquellos sistemas de servicios dependientes de otros sectores o de la mejora en las estructuras económicas que serán básicas en el futuro cercano. 

d.- Reforzar la industria  pesada en España sobre todo la metalúrgica considerada como motor de riqueza y economía del país. Acuerdos globales con las grandes firmas y con la actividad que las empresas e industrias actuales puedan contribuir. 

e.- Mejoras de la internalización de la industria española en todos los sectores mejorando su salida a los mercados internacionales y a los mercados centrales españoles. 

f.- Reindustrializar la industria en España asentando las bases en comarcas, haciéndolas productivas con los recursos existentes en cada una de ellas.

g.- Desarrollando tecnología para productos base de cualquier industria, preferentemente química basada en la transformación de residuos y materias orgánicas o residuos industriales.

Los Autónomos y las PYMES principal motor de actuación

Dentro de un nuevo modelo económico que se pretende crear las PYMES son las primeras herramientas y motor de generación de riqueza en las comarcas y las provincias.  De este modo, todas las pequeñas empresas tienen un papel básico y decisivo en el desarrollo.

Las líneas de actuación con los pequeños empresarios se fundamentarán en las siguientes líneas:

a.- Cambios de actividad de aquellos que así lo deseen y que vayan a desempeñar actividades empresariales vinculadas con un nuevo modelo en la primera fase de la misma. Será necesaria la creación o cambio de actividad de empresas ya existentes para el desarrollo de actividades empresariales vinculadas a las actividades que se demandan.

c.- Adaptación de actividades empresariales vinculadas al desarrollo local de cada municipio, de sus recursos, de su actividad y del potencial que es necesario desarrollar.

d.- Creación de nuevas empresas dedicadas a las relacionadas con:

               1.- empresas que se encargaran de la gestión y tratamiento de residuos agrarios, ganaderos, pesqueros e industriales. Las citadas empresas se encargaran a la contratación del personal necesario para establecer la mejora en la zona de influencia.

                2.- Empresas relacionadas con la transformación de residuos, materia orgánica o inorgánica que se transformaran en subproductos industriales e industria química.

               3.- Empresas de gestión local 

Remuneraciones

- Los acuerdos económicos se establecerán entre las partes por proyecto a desarrollar y por gestión en cada una de las áreas que se planifiquen entre las partes.

Las participaciones de dirección se convertirán en directores de proyecto y gerentes posteriores de la actividad que se desarrolle.

- Las aportaciones en cada proyecto se valoran entre los 3.000 y 25.000 euros en funcion de la complejidad de cada uno.

Incorporación 

- La incorporación al proyecto se producirá de inmediato encajando con las necesidades que se requieren, y el desarrollo de la actividad de desarrollo se procederá de la misma forma.

Interesados.


Los interesados pueden establecer contacto por medio de e-mail o teléfono a los que se adjuntan a continuación.

Teléfono.- 622.480.785
e-mail: secretaria@olt.pctr.es

España triplica la tasa media de paro en los 34 países de la OCDE

España sigue encabezando, a gran distancia de los países de su entorno, el listado de naciones con alto índice de paro pese al leve descenso del desempleo registrado en los últimos meses. Los últimos datos difundidos este lunes por la OCDE indican que, en agosto, España triplicaba la tasa media registrada entre los 34 países desarrollados integrados en esa organización y doblaba la existente en la zona euro. En paro juvenil, es el país con peores datos de toda la OCDE.

El informe señala que, a lo largo de la primavera y el verano, el porcentaje de paro en España desciende mes tras mes. En marzo, llegaba al 22,9% y, en agosto, al 22,2%, casi cuatro puntos menos que el peor dato registrado en 2013, cuando superó la tasa récord del 26%.

Semejantes datos solo son similares a los de Grecia, que en junio (último dato disponible para este país) aún superaba el 25%. Sin embargo, España supera incluso a Grecia en el porcentaje de paro juvenil. De acuerdo con la metodología empleada por la OCDE, casi la mitad de los jóvenes españoles que quieren trabajar no tienen empleo. La tasa de desempleados con menos de 25 años se eleva al 48,8%, un porcentaje que a comienzos del verano era superior al de Grecia.

El drama del desempleo español, no obstante, se calibra más si se compara no con Grecia, el país más golpeado por la crisis económica y con fuertes desequilibrios presupuestarios del pasado, sino con la media de los países desarrollados y del entorno europeo. El porcentaje medio de paro entre los países de la OCDE era en agosto del 6,8%, tres veces menos que en España. Y del 11% en la zona euro, la mitad que en España.

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Tras España y Grecia, el tercer país con más desempleo es Portugal, con una tasa del 12,4% en agosto, casi la mitad que en España, seguido de Italia (11,9%) y Francia (10,8%). En desempleo juvenil, las comparaciones son similares. Tras España y Grecia, figuran Italia (40,7%), Portugal (31,8%), Eslovaquia (24,6%) y Francia (24,5%).

En España había en agosto 5,09 millones de parados, 100.000 menos que en mayo, pero, al ritmo de descenso de la tasa en los últimos meses, España seguirá encabezando con Grecia la lista de desempleo de los países desarrollados durante varios años más.

http://economia.elpais.com/economia/2015/10/12/actualidad/1444643861_344467.html

El paro baja en 74.028 personas en julio, el mayor descenso en este mes desde 1998

MADRID, 4 (EUROPA PRESS)

El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) bajó en 74.028 personas en julio, su mayor descenso en este mes desde 1998, hasta situarse en 4.046.276 personas, la cifra más baja desde septiembre de 2010, según ha informado este martes el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Con el recorte de julio, el paro encadena seis meses de descensos tras haber bajado en febrero, marzo, abril, mayo y junio en 13.500, 60.200, 119.000, 118.000 y 94.727 desempleados, respectivamente. Además, la caída del paro registrada en julio de este año ha sido más del doble a la experimentada en el mismo mes del pasado año, cuando se redujo en 29.841 personas.

Gracias a la llegada del verano y a los contratos de temporada, julio es tradicionalmente un buen mes para el empleo. En todos los meses de julio desde el inicio de la serie histórica ha descendido el paro registrado, salvo en 2005, cuando subió en casi 14.557 desempleados, y 2007, que registró un incremento del desempleo en 4.469 personas. En los últimos ocho años, el paro registrado se ha reducido en julio una media de 37.000 personas.

En términos desestacionalizados, el paro registrado cayó en 44.286 personas en el mes de julio, la mayor reducción de la historia en el séptimo mes del año. El Departamento que dirige Fátima Báñez ha destacado que durante los últimos doce meses, el desempleo se ha reducido en 373.584, con lo que la tasa interanual se ha situado en el 8,5%.

El nuevo secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo, ha destacado que los datos de julio "demuestran que la mejoría del mercado laboral se consolida e incluso se intensifica".

SE REDUCE EN AMBOS SEXOS.

Según los datos de Empleo, el paro femenino bajó en julio en 30.473 desempleadas (-1,36%), frente a un recorte del paro masculino de 43.555 desempleados (-2,32%). Así, el total de mujeres en paro se situó al finalizar el mes pasado en 2.212.133 y el de varones, en 1.834.143.

El paro bajó en julio en todos los sectores económicos. El sector servicios fue el que registró el mayor recorte del paro, con 44.303 desempleados menos (-1,65%), seguido de la industria (-11.281 parados, -2,82%), la construcción (-10.511, -2,25%), el colectivo de personas sin empleo anterior (-5.608, -1,54%) y la agricultura (-2.325, -1,15%).

Por edades, el desempleo bajó en 8.989 personas entre los menores de 25 años (-2,61%), mientras que entre los mayores de dicha edad cayó en 65.039 personas, un 1,7% menos respecto a junio. En términos interanuales, el paro de los jóvenes menores de 25 años se ha reducido en 56.012 personas, la mayor reducción interanual desde 1997, un 14,3%.

BAJA EL PARO EN 16 COMUNIDADES.

La población extranjera recortó su número de parados en el sexto mes del año en 8.438 desempleados respecto a mayo (-1,7%). En total, los inmigrantes en paro sumaban al finalizar el mes pasado 487.274 desempleados, con un descenso de 40.964 parados (-7,7%) respecto a junio de 2014.

El desempleo se redujo en julio en 16 comunidades autónomas, especialmente en Andalucía (-19.319 parados), Galicia (-12.691) y Cataluña (-9.162). Sube, en cambio, en Extremadura (+279 personas).

Por provincias, el paro bajó en 47 de ellas, especialmente en Cádiz (-6.523), Madrid (-6.433) y Málaga (-5.898 desempleados) y subió en cinco, sobre todo en Cáceres (589) y Toledo (122).

LA MAYOR CIFRA MENSUAL DE CONTRATOS DESDE 2007.

En junio se registraron 1.795.713 contratos, un 9,15% más que en el mismo mes de 2014 y el mayor número de contrataciones en un mes desde octubre de 2007.

Del total de contratos, 123.839, el equivalente al 6,9% del conjunto de la contratación, fueron de carácter indefinido, cifra un 8,5% superior a la de julio del año pasado. Dentro de los contratos fijos, 74.312 fueron a tiempo completo, un 10% más que en julio de 2014, y 49.527 fueron a tiempo parcial (+6,3%).

En los siete primeros meses del año se han realizado más de 10,5 millones de contratos, un 11,4% más que en igual periodo de 2014. La contratación indefinida acumula un incremento hasta julio del 14,3%, porcentaje que se eleva hasta el 16,9% en el caso de la contratación fija a tiempo completo.

En el séptimo mes del año se realizaron más de 1,64 millones de contratos de carácter temporal, de los que el 25,1% eran eventuales por circunstancias de la producción y el 24,4% de obra o servicio. Además, los contratos temporales con jornada a tiempo parcial ascendieron a 627.452 (el 34,9%).

 

https://es.noticias.yahoo.com/ampl-paro-baja-74-028-072749972.html

Ola de huelgas en Alemania: la desintegración del modelo alemán

El país se enfrenta a una amplia erosión de las normas salariales formales e informales que durante décadas mantuvo la paz en el capitalismo alemán, dice el sociólogo Wolfgang Streeck, haciendo hincapié en que la ola de huelgas es más que un episodio cíclico: es otra faceta de la desintegración inexorable de lo que solía ser el 'modelo alemán'.

"Este año, la mayor economía de Europa está a punto de superar un nuevo récord de huelgas, en todos los sectores- desde ingenieros a jardines de infancias y guarderías, maestros y trabajadores postales- que han promovido paros recientemente. Esta ola de luchas obreras es más que un episodio cíclico: es otra faceta de la desintegración inexorable de lo que solía ser el 'modelo alemán' ", dice Wolfgang Streeck en un artículo publicado en 'The Guardian'.

"Los sindicatos de las prósperas industrias de exportación,  no son los únicos que están en huelga hoy", dice el sociólogo económico, y ejemplificó con los conflictos laborales en los servicios, sobre todo en el sector público, que parece que "han llegado para quedarse."

Tras señalar que "la competencia internacional ya no es sólo acerca de la cuota de mercado, sino también en el empleo", que llegó, por ejemplo, a condicionar la acción de los sindicatos del metal. Señala  Wolfgang Streeck que el reto se ha desplazado a los servicios, ya que, en este caso, "la exportación de trabajo es más difícil."

El sociólogo también establece que "los empleadores públicos en la búsqueda de la consolidación fiscal, rompieron el sistema de negociación colectiva peculiar en el sector público en Alemania", que garantizaba esencialmente los mismos aumentos anuales de sueldos para todos los trabajadores.

Por otra parte, Wolfgang Streeck señala que varias ocupaciones – incluyendo la de los conductores de trenes, los maestros y los trabajadores de correos – ya no son regulados por la normativa específica de la Función Pública.

"Además, la progresiva privatización de los servicios públicos, combinada con el desempleo y la desindicalización que venía con ello, puso cada vez más los salarios del sector público en condiciones de competencia, lo que lleva a problemas hasta ahora desconocidos a los sindicatos, desencadenados por lo rápido en que se está convirtiendo el sistema de dos niveles de salario", avanza.

Otro desarrollo que, según el sociólogo, contribuyó al conflicto laboral tiene que ver con la aparición de nuevas ocupaciones, especialmente las relacionadas con la educación de los niños y el cuidado de los ancianos. Estos trabajadores están mal pagados y son precarios, a pesar de "la retórica del Gobierno sobre la necesidad y la virtud moral de su trabajo", cita Wolfgang Streeck.

La suma de estos factores surge de la misma manera que el clientelismo utiliza los avances tecnológicos para ejercer presión sobre las ocupaciones previamente privilegiadas, como los pilotos de aerolíneas, los controladores aéreos y conductores de trenes que socavan los derechos ya conquistados.

"Todo esto se traduce en una amplia erosión de las normas formales e informales de los salarios que durante décadas mantuvo la paz en el capitalismo alemán", dice el sociólogo económico alemán.

Junto con el deterioro de las condiciones de trabajo, la pérdida de ingresos y recortes en los servicios públicos y las prestaciones sociales a las que está sujeta la mayoría de las familias, los sueldos de los altos directivos no paran de crecer ", especialmente, pero no exclusivamente, en el área financiera" refiere Streeck, que marca un aumento de la desigualdad salarial.

"El sistema de fijación de salarios alemán se acerca a una condición de ausencia de normas, similares a lo que Gran Bretaña experimentó en la década de 1970. En ese momento, el sociólogo, John Goldthorpe Oxford, diagnosticó un estado de anomia de trabajo: por la  falta fundamental de consenso sobre los principios legítimos de distribución entre capital y trabajo y entre grupos de trabajadores ", dice.

Según Wolfgang Streeck, "el gobierno alemán con su ministro de Trabajo socialdemócrata, está tratando de reprimir la ola de conflictos laborales, reduciendo el derecho de sindicación y huelga. Ilegalizando golpea a sindicatos sectoriales -como los maquinistas-".

"Pero esto va a fallar, lo más probable es que el Tribunal Constitucional y, por supuesto, en la práctica, en un mundo donde la estructura de las empresas y sectores no es más favorable a los sindicatos y que se basa en la doctrina de 'un lugar de trabajo, una unión, y donde los conductores, pilotos y otras personas sentirán el derecho a defenderse, si es necesario, ir a la huelga, la ley se confrontará a las luchas obreras", concluye.

http://elcomunista.net/2015/05/30/ola-de-huelgas-en-alemania-la-desintegracion-del-modelo-aleman/