España registra en julio la subida de paro más alta de la UE

EFE

Bruselas, 29.08.2008 | 11:11 h.

El desempleo subió en julio en España tres décimas, hasta el 11,0% de la población activa, la subida más fuerte de toda la Unión Europea. Un año antes, el paro afectaba al 8,2% de los trabajadores españoles.

El desempleo de la eurozona se mantuvo estable en julio en el 7,3% de la población activa y en el 6,8% en el conjunto de la UE, sin cambios respecto a junio.

Un año antes, el paro se elevaba al 7,4% en los países de la moneda única y al 7,1% en los Veintisiete. Según los cálculos de Eurostat, la oficina estadística comunitaria, en julio había 16,29 millones de hombres y mujeres desempleados en la UE, de los que 11,37 millones estaban en la zona euro.

España, con una tasa del 11,0% (tres décimas más que en junio), es el Estado miembro con más paro seguido de Eslovaquia (10,3%). En el extremo contrario está Dinamarca, con el 2,3%, y Holanda, con el 2,6%.

De los 27 Estados miembros, en 20 bajó el desempleo en los últimos doce meses, en seis subió y en uno se mantuvo estable.

Los mayores descensos tuvieron lugar en Polonia (del 9,5% al 6,8%) y Dinamarca (del 4,1% al 2,3%) mientras que las subidas más acusadas se registraron en España (del 8,2% al 11,0%) e Irlanda (del 4,6% al 5,9%).

Por sexos, el paro masculino aumentó del 6,6% al 6,7% por ciento en el último año en la zona euro, y descendió del 6,6% al 6,4% en toda la Unión.

El desempleo entre las mujeres cayó del 8,4% al 8,1% en el área de la moneda única y del 7,7% al 7,2% en los Veintisiete.

En lo que se refiere a los menores de 25 años, su tasa de paro en la eurozona se situó en julio en el 14,7% (una décima más que hace un año) y en el 14,6% en la UE (siete décimas menos).

Los países en los que había menos jóvenes en paro son Holanda (4,5%) y Dinamarca (4,9%), mientras que España (con el 24,8%) y Grecia (22,7% en el primer trimestre) se sitúan en el extremo contrario.

Trabajo presentará un plan integral de empleo para contratar a un mínimo de 100.000 personas en 2009

Las nuevas medidas supondrán una revisión y una "puesta a cero" de todos los programas de empleo impulsados por su departamento y que siguen vigentes

• Europa Press
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El Ministerio de Trabajo llevará a la mesa de diálogo social, constituida por Gobierno, sindicatos y empresarios, un plan integral de empleo con el objetivo de contratar a un mínimo de 100.000 personas en 2009, fundamentalmente de la construcción y de las industrias y servicios ligadas a este sector, que es donde se está destruyendo más puestos de trabajo.

Así lo ha avanzado el ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho en una entrevista, en la que explicó que este plan, en el que los técnicos del Ministerio han estado trabajando durante el verano, supondrá una revisión y una "puesta a cero" de todos los programas de empleo impulsados en su día por su departamento y que siguen vigentes, que serán condensados en el actual.

Tras recordar que la mayoría de los planes de empleo que se aplican en la actualidad nacieron en el marco de una situación económica "totalmente diferente", lo que aconseja su revisión, Corbacho indicó que su intención es trasladar también esta idea a las comunidades autónomas con el fin de que se sumen a la iniciativa con sus respectivos planes de empleo.

"Los datos ponen de manifiesto que la construcción es el sector que destruye más empleo y no volverá a ser el motor del crecimiento económico, de modo que deberemos de dar cobertura a una parte de desempleados de la construcción y reorientarlos hacia otros sectores como la rehabilitación, la vivienda pública y la industria, fundamentalmente la ligada a la innovación y a los temas sociales", dijo.

El diálogo social se reanuda el 3 de septiembre

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El ministro señaló que en la primera reunión de la mesa del diálogo social, prevista para el próximo 3 de septiembre, Gobierno y agentes sociales deberán abordar en primer lugar el calendario de los encuentros y los temas a desarrollar, y su departamento tiene la intención de impulsar como cuestiones prioritarias, además del plan integral de empleo, la reforma de los servicios públicos de empleo y la definición de los grandes criterios de la Formación Profesional.

En lo relativo a la reforma de los servicios públicos de empleo, se mostró partidario de "potenciar" la coordinación entre el Estado, que tiene responsabilidad en la legislación básica y en las políticas pasivas de empleo, y las comunidades autónomas, que son las responables de las políticas activas.    

"Se hace imprescindible una mayor coordinación para poder ligar más las políticas activas y las pasivas, que no deben ser gestionadas en compartimentos estancos. Hay dos administraciones competentes que deben tener una política integral para las políticas activas y pasivas", subrayó.

Además, destacó la oportunidad de servirse de las nuevas tecnologías para que los ciudadanos tengan acceso a través del Estado de toda la información tanto de oferta como de demanda de empleo, al considerar que actualmente está "excesivamente parcelada" la información de las políticas activas, y señaló que a partir de ahí se podría impulsar la movilidad laboral interregional.

Modernización de los servicios públicos de empleo

Corbacho señaló que otro punto de reflexión entre los agentes sociales es definir cuál es el papel que deben jugar hoy en día las agencias de colocación. "Este es un debate abierto, no voy a anticipar mi opinión sobre el particular, pero una modernización de los servicios públicos de empleo sin tener en cuenta esa realidad sería una reforma que quedaría coja", indicó.

A este respecto, indicó que Internet está actuando en gran medida como agente intermediador de empleo, por lo que instó a sindicatos y patronal a abrir un debate "sereno" para buscar una fórmula que permita conciliar la protección de los derechos del demandante de empleo con la regulación del mercado sin llegar a restringirlo tanto "que no permita aprovechar las oportunidades que brinda".

"El objetivo final es que un desempleado esté el menor tiempo posible en esa situación. Utilicemos todos los instrumentos posibles para la consecución de ese objetivo. Esa es una reflexión que debemos hacer", subrayó.

Formación profesional

Respecto a la formación profesional, Corbacho anunció que el Ministerio de Trabajo y el de Educación van a trabajar de forma conjunta a partir de septiembre en un programa con el objetivo de que haya un solo discurso sobre la formación profesional. "Queremos que ese discurso sea participado por los agentes sociales y queremos consensuarlo también con las comunidades autónomas", avanzó.

En este sentido, afirmó que, aunque la formación profesional ha avanzado mucho, no está ocupando el lugar que le corresponde en la sociedad por prestigio social, "y la primera cuestión es trabajar para que no sea vista como segundo nivel, sino como la gran oportunidad para toda una generación de poder tener un lugar en el mercado laboral". Así, recordó que Alemania tiene menos universitarios que España pero tiene el doble de personas en formación secundaria.

A su juicio, la segunda cuestión es ser capaces de hacer que la formación, tanto la reglada como la continua o la ocupacional no operen de forma aislada, sino que haya algún tipo de comunicación que las interrelacione, y la tercera cuestión es hacer de la formación un concepto permanente y conseguir que las pymes puedan beneficiarse de ello. "Vivimos en una sociedad en la que hay que estar aprendiendo constantemente", concluyó.

¿Quién se irá al paro?

España ha salido peor parada en la última corrección de sus previsiones económicas que ha efectuado el FMI. La institución basada en Washington nos augura un 2009 donde la crisis se agudizará, y el parón de la construcción continuará destruyendo empleo, causando estragos en el resto de la economía.

Si examinamos los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), encontraremos que el crecimiento en el paro viene liderado por una gran destrucción de empleo en el sector de la construcción (el paro aumentó un 70,7% más que en Junio de 2007). Este hecho está perfectamente vinculado alfrenazo total en la construcción de nuevas viviendas, como muestran en este blog especializado.

Las primeras víctimas de la actual crisis económica son fáciles de identificar: varones jóvenes (18-40), trabajando en la construcción con contratos no indefinidos. Sus probabilidades de engrosar las listas del paro son altísimas en este momento.

 

Especialmente será el caso de los jóvenes inmigrantes trabajando en la construcción, que suponen al menos un millón de empleados. Un trabajo reciente del IESE encontró que la ola de inmigrantes que se incorporó en la última década al mercado de trabajo español lo hizo en condiciones de alta temporalidad y generalmente estaban sobre-educados para los trabajos que debían hacer.

En esas condiciones, en los próximos meses vamos a observar tres fenómenos, consecutivamente: (1) la no renovación de muchos contratos de trabajo en la construcción, generando un aumento del paro de manera acelerada de aquí a fin de año; (2) una reducción en la llegada de inmigrantes desde los países de renta media (Europa del Este, América Latina); y por último (3) una presión a la baja en los salarios del sector servicios, al aumentar la competición con la llegada del millón de empleados expulsados de la construcción.

El mapa del paro

Por otra parte, no todo el país se va a haber afectado del mismo modo. Coincide que las zonas donde el boom inmobiliario fue más intenso son las zonas con mayor inmigración, y también aquellas que más van a sufrir la crisis. El arco mediterráneo, desde Girona a Huelva, así como Madrid, van a sufrir con especial intensidad el fenómeno en cadena descrito arriba. Sin embargo, las grandes ciudades conseguirán reabsorber a esos desempleados en otros puestos del sector servicios, actuando de amortiguador. El resto del país, especialmente el norte, vivirá de forma menos aguda la crisis, aunque también verá ralentizarse el crecimiento y el consumo, mientras la inflación se dispara.

En el mapa inferior, observamos la importancia que ha tenido el sector construcción en la creación de puestos de trabajo en las diferentes autonomías. En Baleares, Andalucía, Murcia y La Mancha, el empleo en la construcción representaba entre un 15% y un 17% del empleo total, lejos de la media nacional (13%). Y es ahí, junto a otras comunidades pequeñas muy dependientes del boom inmobiliario, donde más fuertemente se va a sentir la crisis.

 

¿Tenemos todos los mismos números de ir al paro?

Incluso en las regiones más afectadas, no todo el mundo va a tener la misma probabilidad de terminar el año en el INEM. El mercado de trabajo español tiene la característica, común a otros países mediterráneos, de generar dos mundos laborales casi independientes. En uno se encuentran los asalariados con contrato fijo, que ven más o menos indexado su salario ante una inflación creciente. En el otro, todos los trabajadores temporales, que verán como sus salarios se comprimen en los próximos dos años, y sus probabilidades de ser renovados se desvanecen. Sin duda, la peor situación posible la vivirán aquellos que se encuentren en una autonomía muy afectada por el colapso del ladrillo, y sus condiciones laborales no les ofrezcan demasiada estabilidad.

Ante este panorama, lo único que podrá hacer el gobierno es acelerar la inversión en infraestructuras en las zonas donde el frenazo inmobiliario ha sido mayor, y mejorar las posibilidades de reinserción laboral de los desempleados mediante formación especializada. Pero incluso esas medidas, que tendrán impactos a medio plazo, no serán suficientes para que evitemos vivir la montaña rusa que nos espera hasta 2010.

Drástico aumento del importe de los impagos

 

• El importe de lo impagado ha aumentado un 118,3 % en junio
• Los efectos comerciales impagados, bienes y servicios de todo tipo, aumentan un 45% en junio
• El importe medio fue de 3.176 euros
• Los bancos cargan con el mayor número de efectos impagados
• Cataluña encabeza la lista de impagos

AGENCIAS MADRID 12.08.2008 - 13:35hLa crisis económica que golpea los bolsillos de familias y empresas sigue dejando su rastro. Esta vez en la forma de aumento de los impagos. Así, el importe de los efectos de comercio impagados ha ascendido a 1.820 millones de euros en junio, lo que supone un aumento del 118,3 % con respecto al mismo mes de 2007.

Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), los efectos de comercio impagados sumaron 573.118 en junio, es decir el 45,7 % más.

En junio hubo 12,1 millones de efectos vencidos, el 1,6 % menos que en el mismo mes de 2007, y su importe alcanzó los 34.454 millones, el 2,3% más.
Por quinto mes consecutivo, el importe medio de los efectos impagados fue superior al de los vencidos.

Así, en junio, el importe medio de los impagados fue de 3.176 euros, el 49,9% más con respecto al mismo mes del año pasado, mientras que el de los efectos vencidos fue de 2.844 euros, el 3,9 por ciento más.

Los bancos sufren la morosidad

Por entidad financiera, el mayor número de efectos impagados se dio en los bancos, con 375.422, el 41,7% más que en junio de 2007, seguido de las cajas de ahorros con 171.546, el 50,3%  más, y de las cooperativas de crédito con 26.150, el 80,7% más.

El importe medio de los efectos de comercio impagados fue mayor en las cajas de ahorros, con 3.923 euros, el 53,6 % más, seguido de las cooperativas de crédito con 3.588 euros, el 31,3 por ciento más, y los bancos con 2.806 euros, el 47,9 %.

El porcentaje de efectos de comercio impagados sobre vencidos aumentó el 71,4 % en las cooperativas de crédito, el 49,7 % en los bancos y el 40 % en las cajas de ahorros.

Cataluña a la cabeza

Cataluña fue la comunidad con mayor número de efectos impagados, 175.195; seguida de Madrid, con 96.297, la Comunidad Valenciana, 82.457 y Andalucía con 60.061.

El mayor importe de dichos efectos fue también para Cataluña, con 341,6 millones de euros; seguida de Madrid, con 302,8 millones; Andalucía, con 291,5 millones y la Comunidad Valenciana, con 247 millones.

Los mayores porcentajes de efectos de comercio impagados sobre vencidos correspondieron a Canarias, el 8,4% y a Andalucía, el 6,5% ; mientras que Navarra, con el 3%, fue la que registró el menor porcentaje.

Atendiendo al importe medio de los efectos impagados, los mayores correspondieron a Baleares (6.564 euros), Extremadura (5.003 euros) y Castilla y León (4.980); y los menores a Cataluña (1.950 euros), y Asturias (1.730).

La bolsa recupera los 12.000 puntos

Algo más más positivas son las noticias desde la Bolsa española. Se apunta a una ligerareducción  de las pérdidas con las que comenzaba la sesión, hasta el 0,28%, lo que le permitía recuperar los 12.000 puntos por enésima vez dentro de la misma jornada.

El resto de grandes plazas europeas se mantenía en negativo excepto París, que lograba salvarse de la quema y avanzar el 0,05%, quizá animada por la nueva bajada del barril de crudo Brent

El importe de los impagos en compras a plazos se disparó en un 118% en junio respecto a 2007

EL MUNDO | EUROPA PRESS

MADRID.- Los efectos de comercio devueltos por impago, es decir, los plazos de cualquier compra no pagados, sumaron 1.820 millones de euros en junio, un 118,3% más respecto a junio de 2007, y el incremento más alto desde enero de 2002, cuando comenzó a registrarse esta serie. En total, el número de estos efectos fue de 573.118 en junio, un 45,7% más, según el Instituto Nacional de Estadística.

Por quinto mes consecutivo, el importe medio de los efectos de comercio impagados superó al de los efectos vencidos. En concreto, el importe medio de los efectos impagados se situó en 3.176 euros, un 49,9% más que en el mismo mes del ejercicio anterior, mientras que el de los vencidos ascendió a 2.844 euros, un 3,9% más.

En junio, el número de efectos de comercio impagados aumentó un 80,7% en las cooperativas de crédito, un 50,3% en las cajas de ahorro, y un 41,7% en los bancos.

El importe medio de los efectos de comercio impagados en las cajas fue de 3.923 euros, mientras que en las cooperativas de crédito ascendió a 3.588 euros y en los bancos, a 2.806 euros.

El porcentaje de efectos de comercio impagados sobre vencidos alcanzó el 5% en el caso de las cajas de ahorros mientras que en las cooperativas de crédito y en los bancos fue del 4,6%.

El 78,5% de los efectos que vencieron en junio eran efectos en cartera, mientras que el 21,5% restante eran efectos en gestión de cobro de clientes. El porcentaje de efectos de comercio impagados sobre vencidos fue mayor para los efectos de comercio en cartera (5%) que para los efectos de comercio en gestión de cobro de clientes (3,6%).

También el importe medio de los efectos de comercio impagados fue mayor para los efectos en cartera (3.419 euros) que para los efectos en gestión de cobro de clientes (1.928 euros), siendo las cajas de ahorros las entidades con mayor importe medio en cartera (4.261 euros) y los bancos los que tuvieron mayor importe medio en gestión de cobro de clientes (2.001 euros).

En junio, las cajas de ahorros fueron las entidades financieras con mayor porcentaje de efectos de comercio impagados en cartera (5,4%) y mientras que las cooperativas de crédito registraron el menor porcentaje de efectos en gestión de cobro de clientes (3%).

Las comunidades autónomas con mayor porcentaje de efectos de comercio impagados sobre vencidos fueron Canarias (8,4%), Andalucía (6,5%) y Murcia (5,9%).

Por el contrario, las comunidades con menor porcentaje de efectos de comercio impagados sobre vencidos fueron Navarra y País Vasco, con un 3% y un 3,3%, respectivamente.

Según el importe medio de los efectos de comercio impagados, Baleares y Extremadura fueron las regiones con mayor importe medio, con 6.564 euros y 5.003 euros, respectivamente, mientras que Asturias, con 1.730 euros, y Cataluña, con 1.950 euros, registraron los menores importes medios.

Los españoles, los europeos menos dispuestos a irse a trabajar al extranjero

Un 67% lo haría si cobrase más de la mitad de su salario en España | El idioma es una barrera, ya que son pocos los que tienen conocimientos avanzados de una lengua

• Europa Press
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Los españoles son los europeos menos dispuestos a emprender una carrera laboral en el extranjero, según la opinión recogida por los responsables de Cátenon Worldwide Executive Search, compañía europea especializada en búsqueda global de profesionales.

Los datos de Cátenon apuntan a que el 67% de los españoles se iría a trabajar fuera de España si le surgiese una oportunidad profesional interesante, pero sólo el 17% residiría en el extranjero durante un periodo superior a tres años.

Sin embargo, apenas un 10% de los que emigrarían se conformaría con cobrar el mismo sueldo que en España, mientras que el 67% de los españoles exigirían cobrar al menos un 50% más de lo que ganan actualmente.

El idioma, la asignatura pendiente

Algunos profesionales opinan que los españoles se muestran menos flexibles a moverse geográficamente por un trabajo y señalan que el conocimiento de idiomas extranjeros es una asignatura pendiente, pues pocos son los españoles con conocimientos avanzados de una lengua.

La calidad de vida que hay en Barcelona o Madrid, ciudades con muy buen clima y un ambiente internacional y cosmopolita, podrían explicar las reticencias de los españoles a salir al extranjero para desarrollarse profesionalmente, según otros expertos.

Pero Cátenon Worldwide también ha observado que cada vez más españoles trasladan su residencia a Dubai por motivos profesionales. De hecho, en Emiratos Árabes Unidos hay unos 1.000 españoles, de los cuales el 25% emigró el año pasado, alentados por la situación de bienestar económico y la necesidad del país de incorporar a sus compañías profesionales cualificados difíciles de encontrar entre sus propios nacionales.

Para que los españoles sean más competitivos y mejoren su empleabilidad, los expertos recomiendan simbólicamente inspirarse más en gestores como Rodrigo Rato o Javier Solana y huir del modelo "chapado a la antigua" del profesional que sólo desarrolla su carrera en España, y citan como ejemplo al personaje de la serie 'Cuéntame' Antonio Alcántara.

Uno de cada cinco trabajadores españoles realiza una jornada laboral superior a 40 horas semanales

"Resulta imprescindible atajar e impedir la costumbre, cada vez más extendida, de prolongar las jornadas de trabajo", aconseja UGT

• Europa Press
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El 22% de los trabajadores realiza una jornada laboral superior a las 40 horas semanales bien porque así lo dicta su contrato o su convenio o porque la organización del trabajo de sus empresas les obliga a "echar más horas", según un estudio del Observatorio de Riesgos Psicosociales de UGT.

El informe, que analiza más de 4.000 puestos de trabajo en diferentes áreas de actividad, revela que los excesos de jornada son más habituales en sectores como las telecomunicaciones, la seguridad privada, las industrias cárnicas y la cerámica.

El sindicato denuncia en este informe que existe la tendencia a alargar la jornada laboral de los trabajadores por medio de horas extraordinarias o el uso de formas de trabajo flexibles que "enmascaran" la duración de la jornada.

Así, entre los que afirman que trabajan más de lo estipulado, el 81% reconocen que trabajan "mucho más" de 40 horas semanales, soportando un buen número de horas extraordinarias.

Dentro del 22% de trabajadores que tienen una jornada laboral excesiva, el 77% presenta un elevado nivel de estrés, el 30% ha sido objeto de actos y conductas de hostigamiento, con riesgo de acoso, el 6% ha sido víctima de comportamientos violentos o conflictivos y el 1% muestra síntomas de "sentirse quemado" en el trabajo.

Riesgo para la salud

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), unos 600 millones de personas trabajan más de 48 horas a la semana, sufriendo por esta causa daños en la salud y graves trastornos, como el estrés, la fatiga, desórdenes del sueño, lesiones musculoesqueléticas o enfermedades cardiovasculares y mentales.

Los síntomas que con más frencuencia reconocen las personas encuestadas por UGT son la sensación de cansancio y fatiga (47%), molestias en el cuello (40%), problemas para conciliar el sueño y sensación de tensión e irritabilidad (ambas con un 35%), dolor de cabeza (32%) y dificultades para concentrarse (29%).

El sindicato apunta en su estudio que aquellos trabajadores con más de 40 horas semanales de actividad laboral a sus espaldas y riesgo de estrés han visto empeorar su salud en el último año. Así, el 6% de los encuestados que trabajan más de 40 horas semanales declara haber estado de baja en algún momento de los doce meses anteriores, siendo las causas más frecuentes ansiedad (42%), estrés y depresión (ambas con un 34%).

Luego está la casa

El estudio de UGT constata que son los hombres los que realizan las jornadas laborales más largas, con un 58% frente al 28% entre las mujeres. El 46% de éstas trabajan entre 35 y 40 horas a la semana, porcentaje superior al de los varones (42%).

Sin embargo, estos datos no tienen en cuenta la 'doble jornada' que realizan las mujeres, que después de trabajar, se ocupan de la casa. De esta forma, aunque los hombres trabajan más horas, UGT denuncia que la jornada laboral de las mujeres es más amplia, al ocuparse también de las tareas del hogar. Precisamente, las mujeres con jornadas superiores a las 40 horas semanales tienen más estrés que sus compañeros varones.

A la vista de estos datos, la organización dirigida por Cándido Méndez advierte de que trabajar más de ocho horas diarias puede implicar trastornos a los trabajadores y considera necesario establecer límites para que éstos puedan disfrutar de un descanso efectivo.

"Resulta imprescindible atajar e impedir la costumbre, cada vez más extendida, de prolongar las jornadas de trabajo, casi siempre de forma innecesaria y resultado de una equivocada organización del trabajo. No se trata de trabajar más, sino de hacerlo mejor", concluye el sindicato.