SE INICIAN LOS PAGOS DE LA PAC

Nota de MAPA

 

El Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación, a través del Fondo Español de Garantía Agraria (FEGA), adelantará a los organismos pagadores de las Comunidades Autónomas la cantidad de 3.236 millones de euros, para realizar los pagos correspondientes a las ayudas directas de la PAC, tanto las desacopladas de la producción, el pago único, como las que todavía permanecen vinculadas a la producción, especialmente las ayudas por superficie y las primas por oveja y cabra y por vaca nodriza.
 
 
 
La distribución de esta cantidad  se producirá en diciembre, el primer mes del plazo establecido en la normativa comunitaria sobre pagos directos, y supone un incremento del 16 % con respecto al volumen de ayudas directas pagadas hasta la misma fecha de 2006, consiguiendo con ello  una mejora en la gestión global de las ayudas de la PAC en todas las Comunidades Autónomas. A esta cifra habría que añadir 34,2 millones de euros pagados durante el mes de noviembre en concepto de anticipo de la prima ovino y caprino.

 

De esta forma, aproximadamente el 67 % de las ayudas directas llegarán a los agricultores durante el primer mes del plazo de pago, correspondiendo a las ayudas solicitadas por los agricultores a principios de 2007 en el segundo año de aplicación de la Reforma de la PAC de 2003 en España, con la entrada en vigor del régimen de pago único.

 

Durante los próximos meses, y hasta el 30 de junio,  serán objeto de pago el resto de las ayudas directas (principalmente primas al sacrificio de bovinos, los pagos adicionales correspondientes al algodón, tabaco, azúcar, vaca nodriza y carne de vacuno de calidad) que están sujetas a plazos o procedimientos de declaración específicos.

 

Las ayudas directas de la PAC, están condicionadas al respeto por parte de los agricultores de los requisitos legales establecidos por la normativa comunitaria en materia de medio ambiente, sanidad y bienestar animal, salud pública, así como al respeto de las buenas prácticas agrícolas y medioambientales.

 

Durante 2006, las autoridades competentes de las Comunidades Autónomas realizaron más de 13.000 controles sobre el terreno para velar por el cumplimiento de estos requisitos

URGENTE SE COMPRA

TODO TIPO DE MATERIA ORGANICA DE PROCEDENCIA AGRO-GANADERA

* CONTRATO DE COMPRA INDEFINIDO.

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AYUDAS A LA VIVIENDA - PRESTAMOS HIPOTECARIOS

HIPOTECA SINDICAL

Filosofía.

La actual situación económica esta provocando una serie de dificultades en las familias en cuanto al pago de las hipotecas así como en los mercados inmobiliarios, no solo por la falta de venta de inmuebles, sino por la repercusión indirecta que eso genera.

Son ya varias las empresas que están teniendo consecuencias de esta caída del sector, pero más consecuencias son aun si tenemos en cuenta las dificultades de los pagos de las hipotecas de millares de familias que la subida constante de los tipos de interés esta generando, sobre todo, en el aumento exponencial de las ejecuciones hipotecarias por parte de las entidades financieras.

Por este fin, hemos pensado en estudiar una serie de ayudas financieras para introducir en el mercado hipotecario, a fin de ayudar a este tipo de personas a las que el acceso a la vivienda o el mantenimiento de la misma se encuentra en el difícil proceso que se vive en estos días.

Tiene especial interés además el acceso a la vivienda para jóvenes, logrando su independencia y haciendo que sea mas barato adquirir una vivienda en propiedad que estar de alquiler pagando cantidades astronómicas que resulta imposible cubrir.


CARACTERÍSTICAS GENERALES

Préstamo a 30 años MÁXIMO
Hasta el 100% del valor de tasación (sin gastos, estos los debe aportar el comprador)
Euribor + 0.45%
Sin avalistas ni garantías adicionales
La operación lleva un aval internacional con coste del 4 por mil sobre el importe del Préstamo.
Importe máximo de préstamo: 600.000 euros
Comisiones de apertura: 1%
Comisión de estudio: 1%
Comisiones de cancelación parcial: 0%
Comisión de Cancelación Total: 1% sobre saldo pendiente
Seguro de amortización de préstamo.- el que se designe por el sindicato.
Amortizaciones: Estilo Alemán




CARACTERÍSTICAS PARTICULARES

Este tipo de préstamo, esta destinado a ayudar a ciertos colectivos específicos de nuestro sindicato.

Tienen una carencia de 18 meses, en todos los casos, y en todos ellos se pagará una cuota máxima de 300 euros al mes o en función de las posibilidades de cada uno, revisada cada año.

SEGÚN QUE COLECTIVO Y SITUACIÓN:
Pasados los 18 meses, se puede optar por mantener la carencia de intereses otros dos años mas, amortizando solo capital cada año.
Adquisición del 50% de la vivienda hasta la mitad de la vida del préstamo, adquiriendo la otra mitad de la misma en el momento de terminar de abonar la parte adquirida.
Adquisición en régimen de alquiler, por la cuota básica de los 18 meses, hasta disponer de los fondos necesarios para la compra.
Posibilidad, en cualquier momento de la vida del préstamo, de cambiar el formato y pasar al tipo de carencia pagando solo intereses y reduciendo significativamente la cuota cuando la situación económica de los titulares, por cualquier motivo puntual, no pueda con los pagos normales, volviendo al formato de pago por el total cuando la situación económica lo permita. (periodos semestrales)
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DESTINATARIOS

Españoles mayores de edad.
Particulares para adquisición de primera vivienda y no poseedores de ningún otro inmueble.
Particulares para refinanciación, unificación de préstamos o Ejecuciones Hipotecarias.
Promotores, según estudio social de las viviendas a construir.


ORGANIZACIÓN

La disposición de la política de financiación está supervisada por el SINDICATO ESPAÑOL DEL TRABAJO, por la repercusión social que tiene y para salvaguardar las criticas y las posibles consecuencias mediáticas.
Para obtener las ventajas de estos créditos es imprescindible estar afiliado al Sindicato, sin que sea necesaria antigüedad, por lo que la afiliación se puede producir al solicitarlo




PROCEDIMIENTO DE TRAMITACIÓN.

1º.- Están facultados para la tramitación, las Agencias Inmobiliarias y agentes reconocidos para este fin por el Sindicato Español del Trabajo como promotor de los préstamos y por Maxi Renta Inversiones S.L. designada como gestora de los mismos.
2º.- El Agente, dispondrá de los datos del Inmueble, coste de la transacción, y datos y documentación del comprador.
3º.- Una vez recopilados todos los datos, se procederá a la tramitación ante los órganos gestores del Préstamo.

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR EL CLIENTE:

1. DNI de los solicitantes.
2. Ultima declaración de la Renta o certificado de retenciones.
3. Vida Laboral actualizada.
4. Tres últimas nominas.
5. Nota simple registral de la propiedad a comprar
6. Auto Judicial si es para cubrir expediente de Ejecución Hipotecaria.
7. Certificado municipal de no poseer otros inmuebles en propiedad.
8. Hoja de Afiliación al Sindicato
9. Propuesta de compra de una acción de la Cooperativa de crédito para ser cliente cuando esté abierta.
10. Propuesta de pago para la adquisición del aval internacional.
11. Solicitud CIRBE


DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR POR LA AGENCIA.


1. Impreso de solicitud con toda la documentación anterior.
2. Propuesta de préstamo.


PROCEDIMIENTO PASO A PASO.

Una vez que el agente tiene cumplimentada toda la documentación de la operación financiera-inmobiliaria, presentará por correo el expediente completo.
Una vez aprobado el citado expediente por el Sindicato y la Sociedad Gestora, se cumplimentará aceptado al agente para seguir con la tramitación.
El cliente pagará, en ese momento, los derechos de Adquisición de la Garantía del préstamo, que se ingresará en cuenta especial habilitada al efecto.
Una vez adquirida la Garantía, se procederá a notificar la hora y el día de la firma en el Notario correspondiente.
En la firma de la escritura de compra-venta y de préstamo hipotecario, se hará efectivo el importe de la compra, y se reintegrarán los gastos de seguros, cuota de socio a la Cooperativa de crédito, y entrará en vigor la afiliación al Sindicato Español del Trabajo.
Si se tratase de Ejecuciones hipotecarias, el ingreso se consignará ante los Juzgados correspondientes o en la Entidad Bancaria acreedora.
En el mismo acto, se reintegrarán asimismo los costes de comisiones, y otros gastos originados por la transacción.
Las tasaciones serán por cuenta del peticionario, y designadas por la financiadora a precio fijo y con criterios específicos de tasación.
Las cuotas se devengaran en la entidad habitual del cliente hasta la constitución definitiva de la Cooperativa de crédito, actualmente en inscripción. Una vez constituida, las domiciliaciones se deberán de cursar en cuentas de la propia entidad y los propios préstamos pasarán, por cesión, a ser responsabilidad de la misma.

REFORMA DEL SECTOR AGRARIO

 

Nuestro sindicato, se compromete a poner los medios para hacer realidad una cambio en el sector agrario, firmando acuerdos de compra y garantizando el pago de las cantidades comprometidas con las cooperativas.

 

Este sindicato, firma acuerdos con las cooperativas españolas a fin de comprar las producciones a precios razonables y garantizando a los agricultores y ganaderos sus productos y haciendo RENTABLE la actividad agro-ganadera en España.

 

Las instancias cursadas en las diferentes administracciones, es la prueba de la insistencia que tiene tanto la Ejecutiva del partido Centristas como de nuestro sindicato para alcanzar los objetivos de rentabilidad del campo y de las empresas familiares que dependen de las producciones del medio rural.

 

Para entender esta apuesta por el medio rural, solo hay que ver el contrato que este sindicato firma con las cooperativas que lo deseen y que se lee en su articulo 1 lo siguiente:

 

Art. 1.- FILOSOFIA  

 

            La promotora en calidad de Organización sindical tienen entre sus objetivos, la protección de los Derechos de los trabajadores, en este caso, los del campo y de todas las explotaciones agro-ganaderas de España, y que para tal fin, se compromete a la búsqueda de las medias y aportación de recursos necesarios para dar viabilidad a la actividad que representan y para asegurar la continuidad de la actividad por muchos años.

 

            La Gestora, es la base de la comercialización, de la gestión interna de los cooperativistas y la gestora de negociación de precios, tanto de los productos básicos para el cultivo, como de los precios de venta hacia el consumo.

 

            La promotora, tiene entre sus objetivos políticos, la defensa y la promoción del cooperativismo, y el sindicalismo, la asociación y la gestión colectiva de recursos y de medios comunes para la explotación y para el cumplimiento de los objetivos comunes en este caso que nos ocupa.

 

            Por este fin, ambas partes, luchan por el mismo objetivo y ante la situación que vive en este momento el sector, ambas partes, desean la estabilidad del mercado, la viabilidad de las empresas agrarias como base de la economía rural y de miles de familias que dependen de la misma.     

 

            Ante la posición de la Comunidad económica europea y de su PAC, entendemos que es necesaria una nueva estrategia y una nueva definición de la agricultura dispuesta a seguir garantizando el trabajo en el medio rural tanto en el sector agrario como ganadero.

 

            No estamos dispuestos ninguna de las partes a abandonar cultivos, dejar tierras de baldío, ni arrancar cepas ni vender maquinaria, queremos sin embargo, hacer unas explotaciones rentables, libres de subvenciones de compromisos europeos, y sujetas a cualquier intervención de precios que nos limiten el crecimiento personal de cada uno de los agricultores y ganaderos de España.

 

            Queremos seguir sembrando nuestros campos de aquello que hemos vivido toda la vida, antes con subvenciones y ahora sin ellas, pero que sigan siendo igual de rentables, o incluso mas, y que cada paso, cada inversión cada posición que de nuestros agricultores sea firme y sea asimismo la base de economía familiar de millares de empresas familiares agrarias que luchan cada día por la supervivencia del sector.

 

            En esta base de política social y económica, se basa nuestra filosofía y es la base que rige esta relación entre la PROMOTORA Y la GESTORA que firman este acuerdo para iniciar la GARANTIA DE PRECIOS  de las explotaciones que gestiona o que interviene la GESTORA.

 

 

 

 

Para ver todo el contenido del contrato propuesto por el sindicato, pueden verlo en:

http://www.centristas.org/documentos/convenioagrario.pdf

 

 

 

Atentamente

 

 

 

Santos Alvarez

Secretario General

 

MARGENES PARA UN ACUERDO DE ARANCELES

Los márgenes para un acuerdo

El Comisario de Comercio estaría dispuesto a aceptar una importante reducción de los aranceles agrícolas. El 17 de julio, un mes después del fracaso de la reunión del denominado G4, constituido por Estados Unidos, la UE, Brasil y Japón en Alemania, el Presidente del Comité de Agricultura de la OMC, quien es a su vez embajador de Nueva Zelanda ante la OMC, distribuyó el proyecto revisado de modalidades agrícolas (compromisos cifrados) que contiene fórmulas, entre otras, para recortar los aranceles y reducir las subvenciones que distorsionan el comercio. Este documento, que hemos analizado y que sigue a otros dos documentos distribuidos en abril y mayo por el Presidente, está basado en las últimas posiciones mantenidas por los miembros de la OMC en las negociaciones, constituyendo una apreciación de lo que podría acordarse. Las principales disposiciones, propuestas por el Presidente del Comité de Agricultura de la OMC, que se pondrían en marcha para el período 2009/2013, son las siguientes: Ayuda interna Reducción, respecto a la media del periodo 1995/2000, de la ayuda interna global (ayudas de la Caja ámbar, ayudas de MINIMIS y de la Caja azul) del 75% al 85% para la UE (de €110.300 millones a €7.600/€16.500 millones), del 66% al 73% para Estados Unidos y Japón (de $48.000 millones a $13.000/$16.400 millones), y reducción del 50% al 60% para los demás países desarrollados. El 20% de esta reducción debería aplicarse a partir del comienzo del periodo de aplicación del acuerdo (2009). Reducción de las ayudas de la Caja ámbar, que distorsionan el comercio, del 70% para la UE (de €67.100 a €20.100 millones), del 60% para Estados Unidos (de $19.100 a $7.600 millones) y Japón, y del 45% para los demás países desarrollados. Reducción del 50% al 60% de las ayudas de MINIMIS para los países desarrollados (del 5% del valor de la producción al 2%-2,5%). Para los países en vías de desarrollo, que tengan ayudas en la Caja ámbar, la reducción sería dos tercios de la de los países desarrollados Limitar las ayudas de la Caja azul, no ligadas al nivel de producción, al 2,5% del valor de la producción. En cuanto al algodón, se contempla una reducción de la ayuda interna más acusada que para los demás productos. Acceso al mercado Reducción de los aranceles agrícolas, para los países desarrollados, del 66% al 73% de los aranceles en la banda superior, del 62% al 65% en la segunda banda, del 55% al 60% en la tercera banda, y del 48% al 52% en la banda inferior. Bandas Reducción > 75% 66% - 73% 50% – 75% 62% – 65% 20% – 50% 55% – 60% < 20% 48% – 52% Según algunos cálculos, esta fórmula conllevaría, en el caso de la UE, a una reducción de los aranceles del 52% al 53% de media, próximo al 54% que solicita el denominado G20, liderado por Brasil, reducción que el Comisario de Comercio de la UE estaría dispuesto a aceptar, según fuentes de CCAE. Para los países en desarrollo, se contempla una reducción arancelaria equivalente a dos terceras partes de la de los países desarrollados. Limitar el número de productos sensibles, para los países desarrollados, del 4% al 6% de las líneas arancelarias, o bien del 6% al 8% si más del 30% de las líneas arancelarias se sitúan en la banda superior. Para los productos sensibles, la reducción arancelaria sería de un tercio a dos tercios de la fórmula general. Pero, en compensación, se abrirían cuotas arancelarias del 4% al 6% del consumo interior si la reducción es de dos tercios, y del 3% al 5%, si ésta es de un tercio. La Comisión considera, respecto al acceso al mercado, que la cláusula de salvaguardia especial, actualmente en vigor en los países desarrollados, debe mantenerse. Según la Comisión, si esta cláusula se mantiene, la UE aceptaría reducir las líneas arancelarias, consideradas como sensibles, desde el 8% inicial (176 líneas) hasta el 4%. Restituciones a la exportación En lo que respecta a las subvenciones a la exportación, este documento ratifica que su eliminación debe completarse en 2013, aunque la mitad de los recortes deberán haberse efectuado en 2010.

CARTA DE UN PARADO PONTANÉS

Asunto: CARTA DE UN PARADO PONTANÉS De: Ciudadano Antonio Muñoz Fecha: 11/06/2007 16:27

CARTA DE UN "PARADO" Llevo dos años apuntado en el SAE, antiguo INEM, cambiaron las siglas, el fondo, su utilidad, parece que sigue igual. Bueno, pronto nos pondrán una maquinita en la puerta para sellar, talmente como apestados. Somos escoria¿?... Bueno, tengo buenas noticias, tras dos años inscrito, me llamaron para una entrevista…pacagarse, era para una empresa de limpieza..¡ una hora diaria!. Aún así, no me cogieron, preferían una mujer. He vuelto a leer el libro de Jean Onimus-"Cuando el trabajo se acaba"-Editorial Acento. Dice, y dice bien:…Sin trabajo se pierden la identidad y la razón de existir. Quien no trabaja se siente excluido. Afecta a nuestra vida social, a nuestra conducta moral, a nuestra vida familiar… Digo yo, que tener trabajo, va siendo cada vez, cosa de sumisión, de sacrificar dignidad, libertad… y menos de capacidades y habilidades. Bueno, parece que la mayor cualidad ha poseer es, la de la "mala leche". Me viene el chiste aquel que decía: " Hola, buenas, venía a cubrir el puesto del que se ha ahogado en el río. Mire, lo siento, ese puesto lo ha ocupado el que le empujó. Espero, sigo esperando esa Revolución, en nuestra sociedad, la de los parados ¿? O estoy sólo¿?.. Tendrían que cambiar tantas almas…el cambio lo preconiza Onimus en su libro ¿ para cuando?, el libro se escribió hace veintitantos años…tarda ya. Estas son sus palabras : " No hay política civilizadora.. llegará un tiempo en el que, por encima de la prosperidad generalizada y las facilidades vitales, los Estados intentarán promover ante todo lo humano… más calidad del ser y menos tener. Y para eso, se impondrá una educación permanente. Una educación permanente de los espíritus y de los corazones". PD.- Entretanto siguen muriendo en el "tajo" trabajadores, sin contrato, mal pagados, en días festivos, etc etc,. Lo más grave, nadie se manifestó, y los cínicos siguen hablando de Pactos por el Empleo, Riesgos Laborales..ETC ETC.. Ciudadano Antonio Muñoz-Puente Genil.

La agricultura convencional quedará como actividad residual

Así lo manifestó José Luis Porcuna durante su intervención en la primera Tribuna Actualidad Ecológica

La Tribuna Actualidad Ecológica, organizada por la Asociación CAAE en colaboración con la Caja Rural del Sur y patrocinada por la Consejería de Agricultura y Pesca de la Junta de Andalucía, convocó a unas 150 personas para reflexionar sobre el papel de la producción ecológica en la mitigación del cambio climático, precisamente el Día Mundial del Medio Ambiente.

La primera Tribuna Actualidad Ecológica La agricultura ecológica frente al cambio climático puso de relieve las ventajas de los modelos sostenibles de producción agrícola y ganadera. En su exposición, el coordinador de Control Biológico de la Generalitat Valenciana, José Luis Porcuna, expuso los principales factores del cambio climático y la incidencia de la agricultura y la ganadería intensivas en el medio. Porcuna, asesor de la SEAE, mostró datos suficientes para afirmar que la agricultura ecológica es una de las principales herramientas para combatir el cambio climático y que en el futuro "la agricultura convencional quedará como una actividad residual".

Frente a los devastadores efectos de la contaminación del medio ambiente, la producción ecológica aporta índices menores de emisiones a la atmósfera, elimina la contaminación por productos fitosanitarios de los suelos, favorece la conservación de la biodiversidad y garantiza alimentos saludables, como señala Porcuna, "el gran valor de los productos ecológicos es lo que no tienen".

El consumo responsable pasa ahora por reducir los residuos que generamos, en este sentido, José Luis Porcuna señaló que "incitar al consumo será considerado delito ecológico y los más jóvenes lo veréis", insistió dirigiéndose al auditorio.

En el primer encuentro de la Tribuna AE participaron también el presidente y el director general de la Asociación CAAE, Francisco Casero Rodríguez y José Luis García Melgarejo, quienes hicieron hincapié en la labor de los hombres y mujeres del campo que han optado por la producción ecológica. La Tribuna AE quiere ser un foro de opinión sobre la aportación de la agricultura ecológica a la sociedad. Los próximos encuentros serán en Almería, con el tema central Los valores de la producción ecológica, y en Córdoba, sobre Medios de comunicación y desarrollo sostenible.

La Tribuna fue clausurada por el Consejero de Agricultura y Pesca, Isaías Pérez Saldaña, que incidió en la aprobación del Plan Andaluz de Acción por el Clima aprobado ayer y en el futuro Plan Estratégico de Agricultura Ecológica 2007-2013. Pérez Saldaña hizo alusión a las ayudas agroambientales comunitarias, un asunto controvertido para el sector debido al retraso que sufre su convocatoria este año.


 

COMUNICADO DE PRENSA

 

 

    La Organizacion Nacional Centristas, ha promovido la creacion de un sindicato (SINDICATO ESPAÑOL DEL TRABAJO), unico en sus objetivos, y en su linea de actuacion, figuran ademas de los servicios ordinarios que ofrecen cada uno de los otros que hay en el pais, uno especialmente pionero que es el apoyo a los trabajadores, pero desde la negociacion con la empresa, y no en momentos de crisis, sino en cualquier momento, siendo ambos participes del mantenimiento de los puestos de trabajo.

 

    Con esta filosofia, se pretende apoyar y defender a las empresas pero con la condicion de mantener los puestos actuales, e incluso llegando a la contratacion adicional, ademas de mejorar las condiciones de los trabajadores y de los empresarios.

 

    El sindicato Español del Trabajo tiene su sede Nacional provisional en ALICANTE y actualmente esta firmando convenios para agrupar al menos a 6000 afiliados pertenecientes a 10 empresas de la Comunidad Valenciana, pretendiendo ir ampliando su trabajo a otras provincias a traves de su oferta publica de empleo.

 

    Sin duda, con su filosofia, va a ser un gran avance en el cambio de las politicas de empleo de este pais, o al menos ese es su objetivo.

 

 

 

 

OFERTA DE EMPLEO Nº3 - GESTORES DE EMPRESAS

GESTORES DE CONVENIOS

 

 

    FUNCIÓN:  Es función de los gestores de empresas trabajar para el desarrollo y la promoción de acuerdos de Adhesión que se firman con el sindicato, y proporcionar a las mismas los recursos y todo el potencial que se señala en el mismo.

 

            Se encargan de proporcionar a las empresas de los elementos para el mantenimiento de los recursos que son necesarios para la garantía de los puestos de trabajo.

 

           

    DESTINATARIOS: Pensamos principalmente en profesionales independientes o liberados por el sindicato que conocedores de la zona, se procuren de la situación de las empresas de su entorno, y les proporcionen a titulo personal o a cuenta de terceros los recursos técnicos, comerciales y financieros necesarios proporcionados por el sindicato según el convenio.

 

        Pensamos también que los mejores destinatarios son profesionales del mundo comercial y financiero ubicados en comarcas grandes o pequeñas destinados al desarrollo de la zona en base a las directrices de los Convenios sindicales con empresas.

 

   

    FORMA DE TRABAJAR: Los gestores, son profesionales que conocedores de la zona de influencia, pueden proporcionar a las empresas, los elementos necesarios para mejorar en su producción, expansión y desarrollo, y que de esta forma proporcionen la seguridad laboral de los trabajadores y directamente el desarrollo de la comarca o localidad.

 

        Se encargaran de proporcionar, los recursos a los empresarios de la zona, viviendas de VPO y libres a precio de VPO, y cuantas otras circunstancias y promociones sociales promueva el sindicato.

   

 

    ACUERDOS ECONÓMICOS: El sindicato elaborara un acuerdo particular y especifico con cada uno en función de las labores a desarrollar y de las competencias que tengan que interesar a ambas partes.

 

            Las cuantías van en función de la amplitud de la zona en cuestión, pero entendemos que los valores entre los que nos encontramos, estará entre los 24.000 y los 30.000 euros/año.

 

 

    INTERESADOS: Los interesados deben de enviar su ofrecimiento por fax (965.99.20.69) o mail a correo.set@centristas.org

 

    PLAZO PARA PRESENTARLO: No se establece tiempo ni condiciones, y estará abierto a cualquier momento de cualquier tipo de propuesta.

 

 

 

OFERTA DE EMPLEO Nº 2 - FORMADORES

 

 

FORMADORES PARA EL SINDICATO

 

 

    Se necesitan Titulados Superiores para impartir clases de formacion en las diferentes areas del sindicato, y en las diversas dependencias a nivel provincial.

 

    Las areas de formacion para las que se requiere personal, son las que figuran en la pagina principal del sindicato.

 

    Las incorporaciones se iran produciendo segun se vayan concretando los cursos.

 

 

    INTERESADOS.-

 

 

        Los Interesados, podran proponer los C.V. a: formacion.set@centristas.org, o bien poniendose en contacto directamente con la empresa adjudicataria de los mismos, así como de las diversas delegaciones a las que cada uno va a desempeñar.

 

 

    PLAZOS DE PRESENTACION

 

    No se establece ningun tipo de plazo para la incorporacion y todos los CV, seran recibidos por riguroso orden de entrada para ir cumpliendo los regimenes de entrevistas y de incorporacion de aquellos interesados en la actividad.

 

 

    RETRIBUCIONES

 

        Las retribuciones, las establecera la empresa adjudictaria de los mismos, y las negociara directamente con los candidatos o aspirantes inetersados en la plaza vacante.

 

    INFORMACION

 

        Cualquier interesado, podra ponerse en contacto con la empresa adjudicataria de los cursos a nivel nacional para este fin:

 

 

    Forum med Formacion y Consultoria SL

    Poeta Vila Blanco 8, 1º D

    ALICANTE

    www.forummed.com

    Director: Jose Antonio Rico Rigo.

 

 

 

 

 

 

OFERTA DE EMPLEO Nº 1- ABOGADOS

 

LICENCIADOS EN DERECHO

 

 

    Se convocan plazas para desempeñar las labores de asesoramiento y representacion procesal de los afiliados del sindicato y de cualquiera otra labor de los afiliados o del propio sindicato.

 

    Los Licenciados en Derecho, deben de estar colegiados en la provincia correspondiente para poder desarrollar el trabajo.

 

   

REMUNERACIONES

 

    Las remuneraciones seran pactadas en funcion de los trabajos a desarrollar entre los que se encuadran:

 

 

1º.- Servicios de asesoramiento personal a los afiliados.

2º.- Asuntos de representacion procesal.

3º.- Asuntos de representacion colectiva.

4º.- Actos de Asesoramiento General Juridico al sindicato.

 

 

    Las retribuciones se pagaran bajo minuta presentada por el abogado y pactadas y acordadas conjuntamente y globalmente entre los profesionales y el sindicato.

 

 

 

    INTERESADOS

 

    Los Letrados interesados, formularan escrito de propuesta a la direccion del sindicato por fax (965.99.20.69) o bien por e-mail a: correo.set@centristas.org

 

 

 

Muchas Gracias

 

 

 

 

SET Y EL MEDIO AGRARIO

 

    Una de las directrices de SET, es la apuesta por el medio rural y su mantenimiento económico. Es necesario que sea "rentable" vivir en el medio rural, que las personas vuelvan a ocupar aquellos puestos que durante años labraron y cultivaron las miles de hectáreas de nuestro suelo, de nuestros campos de nuestros pueblos.

 

    Queremos apostar por los cultivos que podrían dar estabilidad económica a miles de pueblos que hoy se están quedando solos, semi-abandonados porque tenemos una política agraria comunitaria tan nefasta que nos hace abandonar los cultivos y eso supone la inestabilidad de miles personas que viven del medio rural, en cualquier actividad.

 

    No queremos que vuelvan a quedarse los frutos en los árboles, no queremos que los agricultores se queden cada día mas ahogados con las situaciones que tenemos en el campo, en sus condiciones, en sus cosechas y en tantos problemas que acercan al agricultor a la mas absoluta ruina técnica.

 

    Hay que velar por los intereses de los agricultores, de sus familias, de su entorno, de todo lo que supone el desarrollo de las comarcas basadas en el progreso de la agricultura.

   

    Queremos una agricultura justa, unas rentas apropiadas al trabajo que realizan nuestros agricultores, y sobre todo a la inmensa necesidad de hacer posible otra realidad de medio rural.

 

 

    Somos conscientes que es difícil, pero hay que poner la primera piedra para ganar, y nosotros la vamos a poner.

 

 

 

Con SET, es posible, y lo vamos a demostrar.

 

 

Únete a SET.

FILOSOFIA DEL SINDICATO

 

        Garantizar la seguridad de los puestos de trabajo, es una labor que depende mas que nadie, de los agentes sociales, pero no utilizando la huelga o las manifestaciones, sino desde la gestion y del control que requiere la empresa desde el momento que inicia la actividad.

 

       Los trabajadores, deben de estar seguros de que su trabajo es permanente y esta asegurado por el sindicato que los representa, de la misma forma que la empresa debe de ser controlada por el mismo sindicato que vela por los intereses de los mismos.

 

        La mayor parte de las ocasiones, sucede que las empresas tienen una serie de problemas que no comparten o que no estan en la mesa de negociacion que los sindicatos ponen en la negociacion colectiva. Las empresas podrian garantizar los puestos de trabajo, si estas, tubieran asegurada la produccion, su continuidad y la proyeccion en el mercado.

 

        Este sindicato, tiene una doble proyeccion:

 

1º.- Defender a los trabajadores de los ataques de las empresas y del entorno en el que viven, proporcionandoles servicios y otros recursos en sus actividades diarias y cotidianas en mejores condiciones.

 

2º.- Defendiendo a la empresa, proporcionandole todo tipo de medios, recursos y otros medios para que puedan mantener los puestos trabajo y la seguridad que los trabajadores necesitan, exigiendo asimismo que los trabajadores de su empresa, esten bien cualificados y bien preparados para el desempeño de su trabajo.

 

       Por eso, este sindicato, apuesta por un trabajo en comun con ambas partes, defendiendo a los trabajadores, pero garantizando sus puestos de trabajo ayudando a las empresas en las que hay afiliados de este sindicato, porque es la unica forma de luchar por este tipo de amenaza de los trabajadores.

 

 

    Apuesta tu tambien en este proyecto y unete a nosotros.

 

 

Afiliate

 

 

 

 

 

DELPHI y otras mentiras

 

 

    Desde el inicio del problema de la factoría, nuestro sindicato y nuestro partido, ha estado en todo momento haciendo las propuestas firmes para solucionar el problema de los trabajadores.

 

    Se han enviado a las Instituciones Autonómicas locales y Provinciales las propuestas a fin de iniciar las gestiones para comenzar las inversiones en la zona, y así, dar solución a los mas de 1500 trabajadores directos de este problema.

 

    Con motivo electoral, las respuestas por parte de la Administración, ha sido siempre positiva para los empleados de la empresa, y las negociaciones siempre han llegado a los puntos que deben de llegar todo tipo de acuerdo previo, pero a día de hoy, y después de todos estos meses, no hay ninguna solución, y ningún plan concreto de actuación, con lo que los trabajadores se siguen manteniendo en la misma incertidumbre respecto a este problema.

 

    Al habla con miembros de la empresa, y preguntando por nuestra propuesta, nos encontramos con la sorpresa de que nos comunican que la Administración Autonómica, les prohíbe negociar con nadie, curioso, pero cierto.

 

    Ante todo este proceso, nos parece increíble que se este jugando con los intereses de los trabajadores de la forma tan mezquina en beneficio del poder político sin hacer nada para solucionar el problema de raíz.

 

    Este es un acto de demostración de que es necesaria una forma nueva de actuación en el mundo sindical, en el que se luche por erradicar la manipulación, los intereses privados de unos pocos, y se trabaje por los intereses colectivos de las personas y sobre todo de los trabajadores.

 

    Por eso esta SET, para dar un paso en la defensa de la libertad sindical y de la ayuda incondicional a los trabajadores.

 

 

 

El Secretario General.

ACUERDO DE FORMACION GLOBAL

 

 

    Hoy dia 7 de mayo, se ha formalizado el acuerdo de gestion para la formacion por parte del sindicato.

 

    Este acuerdo, ha sido dispuesto despues de evaluar varias alternativas y varias forma de enfocar el tema de formacion en los trabajadores y en parados, por lo que se ha adoptado llegar a los acuerdos correspondientes con empresas del sector que impartan los cursos gestionados y orientados por nuestro sindicato.

 

 

    La empresa adjudicataria es:

 

 

    Forum med Formacion y Consultoria SL

    Poeta Vila Blanco 8, 1º D

    ALICANTE

    www.forummed.com

    Director: Jose Antonio Rico Rigo.

 

 

            A partir de aqui, se procedera a la convocatoria de los profesionales y los Centros asociados que van a participar de este proceso de formacion en el mundo laboral y en apoyo a una empresa mas preparada y mas competitiva.

 

 

       

 

    El secretario General

EL SINDICATO COMIENZA LAS ACTIVIDADES

 

    Con motivo del 1 de mayo, nuestro sindicato comienza la andadura en todo el territorio, y de esta forma, las actividades propias de una asociacion sindical.

 

    En la semana que viene, se firmaran los acuerdos con las empresas de formacion, para trabajar por la incorporacion de grupos en riesgo de exclusion, y de la mujer, grupos marginales y otro tipo de personas que necesitan adaptarse al mercado de trabajo.

 

    Comienzan los planes de vivienda planificados meses antes y al igual que todos los servicios y actividades que ha promovido el partido hasta ahora, comienza entonces la ejecucion practica de lo que habiamos planificado meses antes.

 

    SET, es la mano ejecutora de la politica del partido, y la forma de hacer llegar a los demas las diferentes actuaciones que en materia social, empresarial, y humana, formacion, cultura, obra social, teniamos planificado.hasta ahora mismo.

 

 

    Ahora, comienza la andadura hacia un desarrollo social practico y real.

 

        Comienza así una lucha por los derechos sociales y laborales de los trabajadores españoles, diferente al igual que es la politica del partido que lo patrocina.

 

 

 

Un fuerte abrazo a todos los que comienzan en esta aventura.

 

 

 

 

El secreatrio General

UN NUEVO CONCEPTO DE SINDICATO.

 

 

    Cada día es mas importante llevar a la  sociedad un concepto diferente de trabajo, de seguridad laboral, de estabilidad, de progreso.

 

Cada día, los trabajadores de nuestro país, se sienten mas desprotegidos por la cantidad de deslocalizaciones y de cierres empresariales que se van anunciando cada día alguno mas.

 

    No se trata de casos aislados, son casos concretos, son personas, son situaciones especificas, familias, pequeños agricultores, gente del pueblo, trabajadores que viven de su trabajo y que se quedan desprotegidos cada día con mas facilidad.

 

    Nosotros creemos que debemos de ayudar a que las empresas progresen, se hagan grandes, potentes, pero que ese desarrollo, venga repartido por las personas que trabajan y que hacen que esas empresas se hagan grandes. Las personas hacen que las empresas se hagan grandes. Este es nuestro concepto de desarrollo de los trabajadores, de progreso, de bienestar.

 

    Queremos poner una posición diferente a este tipo de políticas sociales que nos venden las políticas de izquierdas sociales, y protectoras, pero que a la larga nos convencemos que se trata solo de propaganda, de cambios en las condiciones de despido menos protectoras para los trabajadores y mas abultadas para las empresas.

 

    Este sindicato, quiere ser el portavoz de los trabajadores, y si bien no quiere convertirse en el mayor del país, solo quiere hacer un trabajo dedicado a las personas, a los trabajadores a los agricultores y a todas aquellas personas de bien que quieren compartir este proyecto con nosotros.

 

    Comenzamos esta andadura, y queremos que todos participemos en este importante proyecto.

 

 

    Os invito a participar en esta interesante lucha social, que seguro que nos va a dejar pasar desapercibidos.

 

 

 

El Secretario General del Sindicato