domingo, mayo 27, 2007

SET Y EL MEDIO AGRARIO

 
    Una de las directrices de SET, es la apuesta por el medio rural y su mantenimiento económico. Es necesario que sea "rentable" vivir en el medio rural, que las personas vuelvan a ocupar aquellos puestos que durante años labraron y cultivaron las miles de hectáreas de nuestro suelo, de nuestros campos de nuestros pueblos.
 
    Queremos apostar por los cultivos que podrían dar estabilidad económica a miles de pueblos que hoy se están quedando solos, semi-abandonados porque tenemos una política agraria comunitaria tan nefasta que nos hace abandonar los cultivos y eso supone la inestabilidad de miles personas que viven del medio rural, en cualquier actividad.
 
    No queremos que vuelvan a quedarse los frutos en los árboles, no queremos que los agricultores se queden cada día mas ahogados con las situaciones que tenemos en el campo, en sus condiciones, en sus cosechas y en tantos problemas que acercan al agricultor a la mas absoluta ruina técnica.
 
    Hay que velar por los intereses de los agricultores, de sus familias, de su entorno, de todo lo que supone el desarrollo de las comarcas basadas en el progreso de la agricultura.
   
    Queremos una agricultura justa, unas rentas apropiadas al trabajo que realizan nuestros agricultores, y sobre todo a la inmensa necesidad de hacer posible otra realidad de medio rural.
 
 
    Somos conscientes que es difícil, pero hay que poner la primera piedra para ganar, y nosotros la vamos a poner.
 
 
 
Con SET, es posible, y lo vamos a demostrar.
 
 
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FILOSOFIA DEL SINDICATO

 
        Garantizar la seguridad de los puestos de trabajo, es una labor que depende mas que nadie, de los agentes sociales, pero no utilizando la huelga o las manifestaciones, sino desde la gestion y del control que requiere la empresa desde el momento que inicia la actividad.
 
       Los trabajadores, deben de estar seguros de que su trabajo es permanente y esta asegurado por el sindicato que los representa, de la misma forma que la empresa debe de ser controlada por el mismo sindicato que vela por los intereses de los mismos.
 
        La mayor parte de las ocasiones, sucede que las empresas tienen una serie de problemas que no comparten o que no estan en la mesa de negociacion que los sindicatos ponen en la negociacion colectiva. Las empresas podrian garantizar los puestos de trabajo, si estas, tubieran asegurada la produccion, su continuidad y la proyeccion en el mercado.
 
        Este sindicato, tiene una doble proyeccion:
 
1º.- Defender a los trabajadores de los ataques de las empresas y del entorno en el que viven, proporcionandoles servicios y otros recursos en sus actividades diarias y cotidianas en mejores condiciones.
 
2º.- Defendiendo a la empresa, proporcionandole todo tipo de medios, recursos y otros medios para que puedan mantener los puestos trabajo y la seguridad que los trabajadores necesitan, exigiendo asimismo que los trabajadores de su empresa, esten bien cualificados y bien preparados para el desempeño de su trabajo.
 
       Por eso, este sindicato, apuesta por un trabajo en comun con ambas partes, defendiendo a los trabajadores, pero garantizando sus puestos de trabajo ayudando a las empresas en las que hay afiliados de este sindicato, porque es la unica forma de luchar por este tipo de amenaza de los trabajadores.
 
 
    Apuesta tu tambien en este proyecto y unete a nosotros.
 
 
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sábado, mayo 26, 2007

DELPHI y otras mentiras

 
 
    Desde el inicio del problema de la factoría, nuestro sindicato y nuestro partido, ha estado en todo momento haciendo las propuestas firmes para solucionar el problema de los trabajadores.
 
    Se han enviado a las Instituciones Autonómicas locales y Provinciales las propuestas a fin de iniciar las gestiones para comenzar las inversiones en la zona, y así, dar solución a los mas de 1500 trabajadores directos de este problema.
 
    Con motivo electoral, las respuestas por parte de la Administración, ha sido siempre positiva para los empleados de la empresa, y las negociaciones siempre han llegado a los puntos que deben de llegar todo tipo de acuerdo previo, pero a día de hoy, y después de todos estos meses, no hay ninguna solución, y ningún plan concreto de actuación, con lo que los trabajadores se siguen manteniendo en la misma incertidumbre respecto a este problema.
 
    Al habla con miembros de la empresa, y preguntando por nuestra propuesta, nos encontramos con la sorpresa de que nos comunican que la Administración Autonómica, les prohíbe negociar con nadie, curioso, pero cierto.
 
    Ante todo este proceso, nos parece increíble que se este jugando con los intereses de los trabajadores de la forma tan mezquina en beneficio del poder político sin hacer nada para solucionar el problema de raíz.
 
    Este es un acto de demostración de que es necesaria una forma nueva de actuación en el mundo sindical, en el que se luche por erradicar la manipulación, los intereses privados de unos pocos, y se trabaje por los intereses colectivos de las personas y sobre todo de los trabajadores.
 
    Por eso esta SET, para dar un paso en la defensa de la libertad sindical y de la ayuda incondicional a los trabajadores.
 
 
 
El Secretario General.

lunes, mayo 07, 2007

ACUERDO DE FORMACION GLOBAL

 
 
    Hoy dia 7 de mayo, se ha formalizado el acuerdo de gestion para la formacion por parte del sindicato.
 
    Este acuerdo, ha sido dispuesto despues de evaluar varias alternativas y varias forma de enfocar el tema de formacion en los trabajadores y en parados, por lo que se ha adoptado llegar a los acuerdos correspondientes con empresas del sector que impartan los cursos gestionados y orientados por nuestro sindicato.
 
 
    La empresa adjudicataria es:
 
 
    Forum med Formacion y Consultoria SL
    Poeta Vila Blanco 8, 1º D
    ALICANTE
    Director: Jose Antonio Rico Rigo.
 
 
            A partir de aqui, se procedera a la convocatoria de los profesionales y los Centros asociados que van a participar de este proceso de formacion en el mundo laboral y en apoyo a una empresa mas preparada y mas competitiva.
 
 
       
 
    El secretario General